การวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร
สารบัญ
สารบัญ
บทที่ 1 นิยามเเละความสำคัญของการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร
บทที่ 2 การใช้ระบบวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรเพื่อส่วนเป็นหนึ่งของระบบการจัดการ
บทที่ 3 การออกเเบบระบบการวัดผลการปฎิบัติงานองค์กร
บทที่ 4 การกำหนดสิ่งที่ควรจะวัดเเละการออกเเบบตัววัดผลการปฎิบัติงานองค์กร
บทที่ 5 การตั้งค่าเป้าหมายเเละการออกเเบบระบบการเก็บข้อมูล
บทที่ 6 การออกเเบบระบบการรายงานผล
บทที่ 7 การทดสอบความถูกต้องของระบบวัดผล
บทที่ 8 การนำเอาระบบการวัดผลการปฎิบัติงานองค์กรไปใช้ในทางปฏิบัติ
บทที่ 9 เครื่องมือในการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร
บทที่ 10 ระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard)
บทที่ 11 กรณีศึกษาเกี่ยวกับการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard)
บทที่ 12 การใช้ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรในประเทศไทย
บทที่ 2 การใช้ระบบวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรเพื่อส่วนเป็นหนึ่งของระบบการจัดการ
บทที่ 3 การออกเเบบระบบการวัดผลการปฎิบัติงานองค์กร
บทที่ 4 การกำหนดสิ่งที่ควรจะวัดเเละการออกเเบบตัววัดผลการปฎิบัติงานองค์กร
บทที่ 5 การตั้งค่าเป้าหมายเเละการออกเเบบระบบการเก็บข้อมูล
บทที่ 6 การออกเเบบระบบการรายงานผล
บทที่ 7 การทดสอบความถูกต้องของระบบวัดผล
บทที่ 8 การนำเอาระบบการวัดผลการปฎิบัติงานองค์กรไปใช้ในทางปฏิบัติ
บทที่ 9 เครื่องมือในการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กร
บทที่ 10 ระบบการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard)
บทที่ 11 กรณีศึกษาเกี่ยวกับการวัดผลองค์กรแบบสมดุล (Balanced Scorecard)
บทที่ 12 การใช้ระบบการวัดผลการปฏิบัติงานองค์กรในประเทศไทย
ISBN :9786163140944
ผู้เขียน : รศ.ดร. นภดล ร่มโพธิ์
สำนักพิมพ์ : ธรรมศาสตร์, สนพ. ม.
ปี : 7/2014
ปก : ปกอ่อน
หน้า : 424 หน้า
ขนาด : 185 x 260 x 20 มม. mm
น้ำหนัก : 740 g
เนื้อในพิมพ์ : ขาวดำ
กระดาษ : กระดาษปอนด์