HR A to Z คำบริหารคน

- Attrition อัตราการลาออก บ่งบอกระดับความผูกพัน
- Benefit สิทธิประโยชน์ต้อง fit กับคนและองค์กร
- Career วางแผนก้าวหน้าพาตนเองก้าวไกล
- Development เน้นพัฒนา เพิ่มคุณค่าคน
- Employer of Choice องค์กรที่ใช่ในหัวใจพนักงาน
- Flexy Management บริหารยืดหยุ่นให้ผลยั่งยืน
- Gold-Collar Worker มนุษย์ทองคำ
- High Performance Organization สู่การเป็นองค์กรที่มีประสิทธิผลสูง
- Incentive ค่าตอบแทนพิเศษต้องใส่ใจเป็นพิเศษ
- Job Satisfaction ความพึงพอใจในงาน
ฯลฯ